Đăng kí | Lịch | Danh sách thành viên | Xem bài mới | Xem bài gửi hôm nay | Giúp đỡ |
Hà Marketing - Mới nhập ngũ
|
22/07/2009, 11:53 AM
Bài viết: #1
|
|||
|
|||
Hà Marketing - Mới nhập ngũ
Alo,
Tớ là thành viên của diễn đàn đã lâu nay mới có dịp viết vài lời. (Thời gian qua bận rộn quá. hihi..) Để góp vui cùng các anh chị em trong công ty, tớ cũng xin có vài lời...hay hay mới copy được, đọc nhé các bạn! Thời buổi bây giờ, chuyện “sống lâu lên lão làng” hiếm khi xảy ra. Muốn thăng tiến cần có tài năng thật. Nhưng kể cả khi bạn có tài, thăng tiến vẫn không dành cho bạn nếu bạn mắc 1 trong 6 sai lầm dưới đây. Ăn mặc, nói năng, xử sự thiếu chuyên nghiệp Ăn mặc luộm thuộm, nói năng ấp úng lí nhí, thiếu khả năng diễn đạt và thuyết phục, cư xử mất lịch sự hoặc như trẻ con, tính cách đại khái… Các sếp không bao giờ để tâm đến những người như thế khi có ý định đề bạt ai đó. Chưa xác định được vì sao công ty nên đề bạt bạn cho vị trí mới Nhân viên được thăng cấp chính là hình thức công ty trọng dụng người tài, đưa họ lên cấp quản lý cao hơn để họ phát huy tối đa khả năng, đem lại lợi nhuận cho công ty. Nếu bạn không chỉ ra được những giá trị bạn có thể đem lại cho công ty khi đứng ở vị trí mới này biết cách nhấn mạnh kỹ năng, kiến thức sâu rộng của bạn thì bạn khó có thể leo được lên vị trí đó. Sử dụng mánh khóe và toan tính “Cái kim trong bọc lâu ngày sẽ lòi ra”. Đó là điều tất yếu. Mọi sự toan tính, giả vờ, mánh khóe chỉ có “tác dụng” tạm thời. Thành công nên được xây dựng và phát triển nhờ uy tín và sự chân thành dù trong hoàn cảnh nào. Thiếu tầm nhìn Các sếp ở trên muốn biết bạn có kế hoạch hay ý tưởng gì để giúp cho công ty khi rơi vào khủng hoảng trầm trọng nhất. Bởi vì họ cho rằng những người giỏi là những người phải có tầm nhìn xa và rộng, nếu bạn không đưa ra được những ý tưởng mới mẻ và thuyết phục thì không thể có được vị trí cao. Nghĩ rằng thăng tiến chỉ là có chức vị cao hơn Nhiều người sai lầm khi nghĩ rằng bởi vì họ làm tốt công việc hiện tại và khiến sếp hài lòng thì họ sẽ được đề bạt vị trí mới. Nhưng đó không phải những gì mà các sếp nghĩ, họ thăng cấp cho một nhân viên khi họ thấy kết quả làm việc của nhân viên này vượt quá sự mong đợi của họ. Ngoài ra, họ thấy nhân viên này sẵn sàng và vui vẻ để đảm nhận thêm những trách nhiệm mới, nhiều và nặng nề hơn trong công việc. Quá lạm dụng các cụm từ hoa mỹ khi nói về quan điểm của bạn với các sếp Khi được thảo luận với sếp về vấn đề thăng tiến, nếu bạn chỉ nói rằng “tôi rất vui khi sự nghiệp của mình được lên một nấc thang mới” thì sẽ không có hiệu quả bằng “Tôi cam kết sẽ làm mọi thứ có thể để giúp công ty ngày càng phát triển và thành công.” Hãy nhớ rằng việc thăng tiến không phải là sự định đoạt của số phận. Để leo lên được cao hơn, bạn cần những kế hoạch tỉ mỉ, bằng chứng về năng lực của bạn, kiến thức và thái độ của bạn trong công việc. Nó là sự gộp lại của tất cả những gì bạn thể hiện trong thời gian qua. Hãy suy ngẫm và Sống là không chờ đợi!! [img][/img] |
|||
Được cảm ơn bởi | MagiWall |
22/07/2009, 01:34 PM
Bài viết: #2
|
|||
|
|||
RE: Hà Marketing - Mới nhập ngũ
Chú mày ở đây cũng gần năm rồi còn nói mới nhập ngũ hở, có mà chú mày mới ngủ dậy á
|
|||
22/07/2009, 07:33 PM
Bài viết: #3
|
|||
|
|||
RE: Hà Marketing - Mới nhập ngũ
hy vọng ông Lính mới này hiểu được những gì ổng viết
|
|||
22/07/2009, 08:17 PM
Bài viết: #4
|
|||
|
|||
RE: Hà Marketing - Mới nhập ngũ
(22/07/2009 07:33 PM)hoangnt Viết: hy vọng ông Lính mới này hiểu được những gì ổng viết Cụ "tân binh" ghi nhớ nhé, nói được thì phải hiểu chứ đừng có cóp - pát rồi để đó nghen
|
|||
23/07/2009, 04:04 PM
Bài viết: #5
|
|||
|
|||
RE: Hà Marketing - Mới nhập ngũ
Tội nghiệp chú Hà, lần sau post truyện cười thôi!
|
|||
25/07/2009, 10:17 AM
Bài viết: #6
|
|||
|
|||
RE: Hà Marketing - Mới nhập ngũ
(22/07/2009 01:34 PM)mrprofession Viết: Chú mày ở đây cũng gần năm rồi còn nói mới nhập ngũ hở, có mà chú mày mới ngủ dậy á (22/07/2009 07:33 PM)hoangnt Viết: hy vọng ông Lính mới này hiểu được những gì ổng viết (22/07/2009 08:17 PM)mrprofession Viết:(22/07/2009 07:33 PM)hoangnt Viết: hy vọng ông Lính mới này hiểu được những gì ổng viết (23/07/2009 04:04 PM)trandinhhai Viết: Tội nghiệp chú Hà, lần sau post truyện cười thôi! Em lạy các bố! Con người ta là con gái, là lính mới của marketing. Chứ có phải ông Hà Sales đâu! Ông Hà Sales mà nghĩ và viết được những điều như thế này thì doanh số ADA đạt 5 tỷ/ tháng lâu rồi! Mau mau sorry cô Hà Marketing đi các bố! |
|||
25/07/2009, 10:41 AM
Bài viết: #7
|
|||
|
|||
RE: Hà Marketing - Mới nhập ngũ
Xin chào bà con cô bác cùng các anh chị em! Từ ngày Post bài tới giờ tớ mới vô đọc mấy cái "Phản hồi" về bài mình "chôm được copy lên", thì hay các Bác trong diễn đàn "đổi giới tính" mình hồi nào không biết. Rõ chán! Đã bảo là "đệ tử mới nhập ngũ" rồi mà...còn nhầm nữa. Sống là không chờ đợi!! [img][/img] |
|||
25/07/2009, 05:41 PM
Bài viết: #8
|
|||
|
|||
RE: Hà Marketing - Mới nhập ngũ
chết thật, Hà Marketing - Hà Sales, thì ra ông Hà Marketing khi xưa giờ thành Sales rùi
Cả một đội lầm lẫn, đúng là hấp tấp, xớn xác thật Đồng thanh nói Xin lỗi đi mấy cụ ơi, hix hix
|
|||
26/07/2009, 10:47 PM
Bài viết: #9
|
|||
|
|||
RE: Hà Marketing - Mới nhập ngũ
(22/07/2009 01:34 PM)mrprofession Viết: Chú mày ở đây cũng gần năm rồi còn nói mới nhập ngũ hở, có mà chú mày mới ngủ dậy á Hà marketing! Boy hay girl! |
|||
26/07/2009, 11:32 PM
Bài viết: #10
|
|||
|
|||
RE: Hà Marketing - Mới nhập ngũ
(26/07/2009 10:47 PM)hieupq Viết:(22/07/2009 01:34 PM)mrprofession Viết: Chú mày ở đây cũng gần năm rồi còn nói mới nhập ngũ hở, có mà chú mày mới ngủ dậy á Là girl, nhưng đại đa số anh xem lại xem là boy, tưởng ông cụ Hà thật là pó cẳng tay cẳng chân pó toàn thân
|
|||
|
Các bài viết giống nhau | |||||
Bài viết: | Tác giả | Hồi âm: | Views: | Bài gửi cuối | |
Top 5 Tips For Effective Email Marketing | ican | 0 | 4,905 |
27/08/2009 08:25 PM Bài gửi cuối: ican |
|
Muội muội Linh Chi nhập môn | linhchi | 7 | 22,002 |
04/08/2009 12:12 PM Bài gửi cuối: khunglongcon |