What's the future of A.D.A Company like?

[Mr.Akamine]

- Đã hơn 6 năm rồi kể từ thuở ấu thơ, ấu trĩ, ấu trùng của công ty A.D.A chúng ta.Từ một công ty nhỏ chúng ta đã vươn mình trở thành một công ty có quy mô khá tương đối ( mở được chi nhánh ở cả 3 miền Bắc, Trung , Nam và hệ thống đại lý rộng khắp).Đó là một quá trình phát triển đáng tự hào.Thế nhưng, sau một khoảng thời gian dài phát triển đã có ai trong đại gia đình A.D.A chúng ta tự đặt ra một câu hỏi:sau 6 năm nữa, công ty chúng ta sẽ như thế nào? Chúng ta sẽ phát triển theo định hướng nào? Chúng ta đang tiến lên hay đang tự thỏa mãn với những gì đã đạt được? Chúng ta sẽ phải làm những gì để đạt được những mục tiêu đã đề ra?
- Mình lập topic này mong các ADAer có tâm huyết đưa ra các ý kiến thiết thực, góp phần đưa công ty ngày càng đi lên.

[MagiWall]

(03/04/2010 09:29 AM)Mr.Akamine Viết:  - Đã hơn 6 năm rồi kể từ thuở ấu thơ, ấu trĩ, ấu trùng của công ty A.D.A chúng ta.Từ một công ty nhỏ chúng ta đã vươn mình trở thành một công ty có quy mô khá tương đối ( mở được chi nhánh ở cả 3 miền Bắc, Trung , Nam và hệ thống đại lý rộng khắp).Đó là một quá trình phát triển đáng tự hào.Thế nhưng, sau một khoảng thời gian dài phát triển đã có ai trong đại gia đình A.D.A chúng ta tự đặt ra một câu hỏi:sau 6 năm nữa, công ty chúng ta sẽ như thế nào? Chúng ta sẽ phát triển theo định hướng nào? Chúng ta đang tiến lên hay đang tự thỏa mãn với những gì đã đạt được? Chúng ta sẽ phải làm những gì để đạt được những mục tiêu đã đề ra?
- Mình lập topic này mong các ADAer có tâm huyết đưa ra các ý kiến thiết thực, góp phần đưa công ty ngày càng đi lên.

The future of A.D.A Company like the time is not the past, really is not the present!

[tiger74pth]

Mr.Akamine --> Đặt câu hỏi to như cái búa, thật khó trả lời... Mà ngay cả các nhà lãnh đạo phải ung thư não may ra mới xem nó thuộc phạm trù gì để trả lời cho trúng. Nay tiger xin mạn phép chia câu hỏi:

"ADA 6 năm nữa đi về đâu" thành các câu hỏi nhỏ?
1- Hướng đi: Giải pháp, dịch vụ và thương mại không dây đã thực sự làm bạn thích thú? Chưa: Tại sao? Rồi: Bạn có đóng góp gì về chất lượng, quy trình, định hướng, kế hoạch, đầu tư... để làm nó hoàn thiện hơn trong 6 năm tới?

2- Nhân sự:
- Cơ cấu đang cổ phần hoá, chia tài sản của công ty (Cổ phiếu) đến từng cá nhân có thâm niên, có năng lực theo bạn có tốt hay không? Theo quan điểm của bạn, bạn muốn trở thành một thành viên nắm cổ phiếu trong tay được thấy giá trị cổ phần lên xuống (Trên web) và đc hưởng chia lợi tức vào cuối năm nếu có lời hay là một nhân viên làm công ăn lương ổn định? Tại sao?
- Hệ thống lương, thưởng, phạt, tuyển dụng, sa thải, nâng lương, văn hoá sinh nhật, tổ chức còn mạnh, yếu ở chỗ nào? cần cải tiến gì trong 6 năm tới để làm bạn thích thú và thu hút nhân lực khác như bạn?
- Yếu tố cơ bản nào theo cá nhân bạn, sẽ làm bạn làm việc tốt nhất và bạn sẽ hạnh phúc nhất?

3 - Hệ thống:
- Hiện tại, hệ thống nhân sự, phân cấp phòng ban, phân cấp quản lý, quy định, quy trình, quản lý văn bản và kiểm tra chéo có gì chưa ổn? theo bạn phải cải tổ những gì trong tương lai?
- Văn phòng làm việc, môi trường làm việc, đồng nghiệp hiện tại bao gồm lãnh đạo, nhân viên dưới (nếu có) ảnh hưởng tốt xấu thế nào đến bạn? làm gì để cải thiện môi trường này trong tương lai?

4 - Định hướng nghề nghiệp:
- Bạn đã thực sự thích thú với công việc hiện tại?
- Bạn cần công ty giúp đỡ học thêm gì? làm việc ở vị trí nào? (Phòng nào, chức vụ gì) để bạn thăng tiến tốt nhất?

5 - Thể thao:
- Ngoài đá banh ra, theo bạn nên tổ chức môn thể thao nào để bạn gắn kết với đồng nghiệp, làm bạn hứng thú?

6 - Câu hỏi khác?

Bạn hãy đóng góp để "giấc mơ vươn đến các vì sao" thành hiện thực. Để công việc của bạn thành những thước phim sống động đầy màu sắc của một thời trai trẻ... Để về già móm mém kể cho con cháu nghe

[deleted]

(03/04/2010 09:29 AM)Mr.Akamine Viết:  - Đã hơn 6 năm rồi kể từ thuở ấu thơ, ấu trĩ, ấu trùng của công ty A.D.A chúng ta.Từ một công ty nhỏ chúng ta đã vươn mình trở thành một công ty có quy mô khá tương đối ( mở được chi nhánh ở cả 3 miền Bắc, Trung , Nam và hệ thống đại lý rộng khắp).Đó là một quá trình phát triển đáng tự hào.Thế nhưng, sau một khoảng thời gian dài phát triển đã có ai trong đại gia đình A.D.A chúng ta tự đặt ra một câu hỏi:sau 6 năm nữa, công ty chúng ta sẽ như thế nào? Chúng ta sẽ phát triển theo định hướng nào? Chúng ta đang tiến lên hay đang tự thỏa mãn với những gì đã đạt được? Chúng ta sẽ phải làm những gì để đạt được những mục tiêu đã đề ra?
- Mình lập topic này mong các ADAer có tâm huyết đưa ra các ý kiến thiết thực, góp phần đưa công ty ngày càng đi lên.

Cậu có chắc 1 năm sau cậu cưới vợ thì anh em ADA bái phục, trong khi đó cậu đang xoay quanh đủ thứ mọi vấn đề diễn ra lên xuống đôi khi cũng phức tạp cho cái dự định của cậu! Thị trường luôn chuyển biến chứ đâu có dừng ở 1 chỗ. He he! Câu này dễ trả lời thôi! ADA 6 năm nữa chắc chắn thịnh vượng, nếu bây giờ ta có tâm huyết + nhiệt tình + xây dựng bài bản các quy trình cũng như quy chế (Giống xây cái nhà).