Người nhân viên sếp cần.

[tiger74pth]

Tks Khunglongcon, và rất đồng ý với ý kiến của Kiên,
Thực ra cuộc sống cũng chẳng cần phải kham khổ, phấn đấu làm gì, chỉ mong làm việc hết 8 tiếng rồi về nhà được về với chính mình và làm những điều mình thích, cuối tháng lãnh lương cho khỏe. Nghe đến các cụm từ: phải chăm lo cho mọi người, phải phấn đấu, phải thăng tiến... sao mà mệt thế. Đời được mấy tý, vô tư đi!

Như quan điểm của Khunglongcon thì sếp ko cần những con người này sao? Thực ra người nào cũng có vị trí quan trọng của mình trong cty cũng như trong xã hội cũng như môi trường xung quanh, tuy nhiên, tùy vào từng hành động, thể hiện, quan hệ... của họ mà các sếp cho họ vào các vị trí khác nhau, để trở thành một hệ thống trong công ty; Đồng thời, cũng xây dựng một hệ thống chăm sóc, môi trường văn hóa, kỷ luật, thưởng phạt, tuyển dụng, sa thải... đảm bảo nó luôn vững chắc cho dù các biến động có xảy ra.

Ấy thế thử đứng trên vai trò các sếp mà xem, sếp nào mà chẳng muốn công ty, hệ thống phát triển. Là một anh lính quèn cũng thế, tớ cũng mốn công ty phát triển to hơn, nhiều người hơn, lương khá khá chút... Nhưng để cty phát triển, tự thân 1 vài ông Sếp làm sao mà làm cty phát triển mạnh mẽ lên được thành ra khuynh hước các lãnh đạo cứ muốn mọi người học hỏi, vươn lên như khủnglongcon trình bày, để đặng anh em sẽ dần dần thay các vị trí như các sếp đang giữ, để sếp đi mở mang, bờ cõi, thu hút đầu tư và nhân tài khác...

Nhưng đúng là vậy, các bạn luôn thấy các vị trí lãnh đạo mới được tuyển dụng, hay các vị trí mới quan trọng được thêm bớt (Chắc Yến gửi). Tại sao các vị trí đó chưa phải là bạn?