Lương cao vẫn bỏ việc

[Mr.Akamine]

- Ây dzà, sao bác Nhím và pác Wall có vẻ gay gắt với nhau vậy? Đây chỉ là topic để anh em thảo luận với nhau thôi mà. Ai cũng có ý kiến riêng của mình và có thể nêu ý kiến đó lên. Đúng hay sai đâu có quan trọng lắm đâu. Nếu ai cũng sợ sai mà không dám nêu ý kiến của mình lên thì topic này đâu cần lập ra chi nữa. Mà ví dụ có thấy là ý kiến của người khác không đúng thì cũng nên bày tỏ một cách kín kẽ nhẹ nhàng thôi.
- Như mình thấy cả 2 người đều có chỗ đúng cả. Một nhân viên trong một doanh nghiệp, công ty phải có trách nhiệm hoàn thành tốt công việc của mình, điều này là dĩ nhiên vì họ đang hưởng lương của doanh nghiệp. Tuy nhiên ở đây chúng ta cần phải nhìn nhận một vấn đề khá quan trọng trong quản trị nhân sự mà trước giờ có lẽ ít có doanh nghiệp nào quan tâm đúng mức: đó là mối quan hệ giữa chủ doanh nghiệp và người lao động.
- Nếu lúc nào người sếp cũng đặt nặng yếu tố hiệu quả trong công việc quá sẽ gây một áp lực tâm lý nặng nề cho nhân viên. Lúc đó nhân viên sẽ nghĩ rằng mối quan hệ giữa họ và chủ doanh nghiệp chỉ đơn thuần là " mối quan hệ mua bán ". Nhưng nếu người sếp chịu khó quan tâm đôi chút đến cuộc sống của nhân viên ( tâm lý, tình cảm..v..v. ), hay chỉ đơn giản là gần gũi nhân viên hỏi han đôi chút về gia đình, sở thích của họ thì mối quan hệ giữa họ sẽ trở nên cởi mở thân tình hơn nhiều. Một câu chuyện đùa vui khi rảnh rỗi, một cái vỗ vai động viên khi căng thẳng, một câu hỏi thăm khi buồn bã sẽ khiến khoảng cách giữa nhân viên và sếp trở nên xích lại gần nhau hơn. Những cử chỉ, hành động đó không làm cho người sếp gầy đi hay nghèo hơn nhưng sẽ mang lại cho họ một tài sản vô giá, đó là: tình cảm, sự gắn bó của nhân viên đối với doanh nghiệp, sự tôn trọng, cảm phục của nhân viên đối với người sếp.
- Bất cứ doanh nghiệp nào cũng được phát triển lên từ nhiệt huyết và sự đóng góp của đội ngũ nhân viên giống như một ngôi nhà muốn đứng vững cần phải có 1 nền móng tốt.
- Sự xa cách về đẳng cấp trong nội bộ doanh nghiệp không đem lại lợi ích gì cho sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp cả.

- P/S: đây là những suy nghĩ của riêng em đã được " đăng ký và bảo hộ " bởi Cục sở hữu trí tuệ Việt Nam. Nghiêm cấm sao chép lại dưới mọi hình thức.